今日头条热榜：星宇股份回应应届生解约事件，人社部门公布调查进展

发生了什么

星宇股份被指以不当方式劝退入职不久的应届毕业生，引发就业与劳动权益讨论。常州市人力资源和社会保障局随后公布调查进展，相关回应在 8 月 26 日进入今日头条热榜前列。

主要变化

• 通报称，星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同。
• 企业承认协商过程中存在方法简单生硬、沟通不充分的问题，向受影响人员致歉，并对人力资源总监作出停职处理。
• 人社部门调查称，未发现企业违规享受就业和人才类政府补贴。
• 截至通报发布时，部分被解约人员已经重新就业或进入其他企业面试，其余人员将继续获得就业推荐服务。

用户怎么使用这条信息

应届毕业生遇到突然调岗、协商离职或解除劳动合同时，可以先核对劳动合同中的岗位、地点、试用期和解除条款，完整保存招聘信息、书面通知、沟通记录及工资凭证。不要在未理解影响的情况下签署“个人原因离职”等文件；具体争议可向当地人社部门、劳动监察机构或专业人士咨询。

能提高什么效率

官方通报把招聘规模、解约人数、企业处理和就业帮扶进展集中到同一条信息中，能降低用户在多篇爆料之间反复核对的成本。对求职者而言，上述材料清单也有助于更快整理事实和提出咨询问题。

相关背景

企业经营调整并不当然免除劳动合同义务，岗位变更和合同解除需要遵循相应程序。网络上关于企业动机的推测没有被此次官方调查证实，应把已公布的调查结果与尚无证据的说法分开看待。